钱鑫天水塑料管材生产线厂家
站在“十四五”即将收官、“十五五”接续开启的交汇点,工会组建工作正面临着“产业结构之变、企业形态之变、职工队伍之变”带来的深刻影响。要认真学习贯彻党的二十届四中全会精神,积识变应变求变,克难关、战风险、迎挑战,推动基层工会组建工作不断开创新局面。
工会组建面临的变化与挑战
在当前经济社会发展的大背景下,产业结构不断调整,企业组织形态发生变化,职工队伍结构也发生改变,深刻影响着当下工会组建工作的环境、对象和路径。
从产业结构调整来看,去产能、淘汰落后产能等政策导致部分传统工业企业关停或重组,间接造成了工会组织的“存量流失”。数字经济、现代服务业等新兴产业快速崛起,多以轻资产、灵活用工为特征,传统的企业建会模式难以覆盖。部分地区形成产业集群,企业规模小、数量多且竞争激烈,工会组建则需转向“行业联建”“区域统建”。从企业组织形态变化来看,企业组织形态从科层制大企业主导向平台化、小型化、虚拟化转型。传统“企业工会—地方工会”的垂直管理体系难以适应这种“碎片化”用工。从职工队伍结构变化来看,逐渐成为职场主力的新生代职工习惯通过社交媒体表达诉求,对传统工会活动的形式接受度不高。技术骨干、管理人员等群体更多通过个人谈判争取权益,工会组织对其吸引力不足。此外,不断壮大的新就业形态劳动者群体往往呈现原子化、流动化状态,工会难以通过传统方式将其组织起来。
在上述三大变化共同作用下,工会组建工作将会面临“覆盖难、动员难、作用发挥难”的三重挑战天水塑料管材生产线厂家,要善于分析研判新趋势带来的新挑战,化挑战为机遇,化压力为动力。
探索创新工会组建新路径
面对新变化和新挑战,要注重分类指导,以“灵活组建、服务、数字赋能”为核心,善于运用新方法新手段,不断扩大工会组织的有形有覆盖。
一,善用蹲点包联攻坚建。各级工会导班子带头,分片包干攻坚,深入开展大走访、大调研,持续开展工会干部蹲点工作,推广以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制,深入企业和职工,面对面宣传政策、提供服务,运用“一函两书”等法治方式,指导区域、企业建会工作。
二,善用资源整吸引建。探索通过建立工会服务企业、工会服务职工“两清单”,开展“工会暖新礼包”等服务项目,推动企业经营者政治安排和荣誉表彰与履行社会责任、支持工会组建挂钩,盘活会内外资源手段,推动建会入会工作。
三天水塑料管材生产线厂家,善用数字赋能便捷建。适应新就业形态劳动者“伴网而生,全天在网”的特点,大力推广“职工之家”APP,引导企业工会和劳动者积参与“职工之家”APP上的普惠服务和主题活动,提高建会入会的积、主动。
全力以赴开创工会组建新局面
各级工会应始终坚持党的导,塑料挤出机站稳职工立场,突出问题导向,坚持系统思维,找准工作的切入点和突破口。
在城市的生活里,美食真正令人动容的,不是所谓米其林大厨的那种排场和精致。
今天(27日)下午,一场特殊的文物捐赠仪式在侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行。美籍人士查尔斯·里格斯的后代程来到南京,将里格斯生前从中国政府授的采玉勋章等8件套珍贵文物史料捐赠给纪念馆。
国产核磁共振仪器“后来居上”,对于我国医疗器械产业乃至整个科技行业创新,都有着重要的示范意义。今天的高端医疗器械,是一个融了化工材料、计算机、电子芯片和精密制造等数十个学科的域。美国、德国、日本等进入工业化更早,整体产业链能力更强,在产品技术研发和企业发展维度等方面都占据了先机。因此几乎是从行业诞生之初,我国医疗器械行业的发展就和“自主创新”这个词紧密地联系在一起,而破解头部企业高技术壁垒的唯一手段,就是通过潜心研发实现强大的产品力。对此,国家围绕产业链部署创新链,出台了研发、采购等一系列政策支持“国货”,帮助国产医械“牵手”实验室、医院等一线使用场景,快速获得反馈并不断迭代,成功在内镜,高端放射设备等细分赛道上打破垄断、远销海外,培育出了一批国产龙头公司。
5月8日,住房和城乡建设部、市场监管总局发布《关于规范房地产经纪服务的意见》(以下简称《意见》),其中涉及“理确定经纪服务收费”的部分尤其引发关注。
一是聚焦强化工作导,巩固完善党建带工建机制。强化党建引,争取党政支持,加强与社会工作部门的协同,推动将新兴域工会组织“两个覆盖”工作纳入党建工作布局,实现同部署、同检查、同考核。
二是聚焦扩大有覆盖,实现建会入会“两手抓、两手硬”。注重通过区域联动、行业牵动、园区推动、总部驱动、产业带动等路径,坚持抓总部带全网、抓龙头带全链条,有提升组织覆盖质量。紧盯平台企业这个关键枢纽,推动企业沿着业务架构调整理顺工会组织设置,把工会组织延伸到业务板块、分支机构,督促用工作企业成立工会组织。
三是聚焦强基础强队伍,将更多的资源力量向下投放。针对基层缺经费、缺办公场所、缺工作人员等难题,统筹规划、多措并举,理界定各类基层工会组织的功能定位,依据职责任务,通过项目制、项补贴、壮大工会社会工作者队伍等方式下沉资源,做实基层工会组建有开展的现实可能和执行力。
新征程上,要以“时时放心不下”的责任感,积担当作为,推动基层工会组建工作创新发展,于变化中开新局,大限度把劳动者组织到工会中来。
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